各市、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為切實加強對企業(yè)收入分配的宏觀調(diào)控，更好地引導(dǎo)企業(yè)合理確定年度工資水平，推進企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，現(xiàn)將我區(qū)2016年度企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布如下：

一、2016年度我區(qū)企業(yè)工資增長調(diào)控目標(biāo)

（一）企業(yè)貨幣工資增長不設(shè)上線；

（二）企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為8%；

（三）企業(yè)貨幣工資增長下線為零增長。

企業(yè)支付的在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

二、按照企業(yè)工資增長調(diào)控目標(biāo)，建立正常的年度工資增長機制

（一）經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平較低的企業(yè),確定工資增長幅度可不設(shè)上線。但對工資增長過快、工資水平過高的企業(yè)，在崗職工工資水平不能超過當(dāng)年企業(yè)工資增長調(diào)控目標(biāo)的基準(zhǔn)線。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資增長基準(zhǔn)線確定工資增長幅度。

（三）經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，在崗職工的工資零增長，但企業(yè)支付的在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（四）已經(jīng)建立了工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，要參照工資指導(dǎo)線進行平等協(xié)商，發(fā)揮工資指導(dǎo)線的作用。

                                                                                                寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳

                                                                                                2016年9月20日